张正霞委员：

您提出的关于促进我县青年高质量就业的建议（或提案）收悉，现答复如下：

一、聚力靠前服务，全覆盖摸清就业信息。一是强化高校毕业生跟踪服务。构建校地常态化联系沟通机制，利用高校毕业生就业信息网、失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道全面掌握费县籍未就业毕业生底数，逐一建立帮扶台账，实行清单化、销号式管理。安排就业服务专员，通过微信、电话询问等多种方式，逐一落实就业动向、就业需求，实施个性化帮扶，及时提供针对性岗位信息，动态更新就业情况，做好持续跟踪服务，直到逐一销号清零、全部实现就业。二是掌握本地企业用才需求。聚焦园区企业招工难、留工难等共性问题，大力实施“引才助企”活动。以满足高质量发展需要、建设工业强县需求、促进人岗匹配为目标，对全县企业用才用工需求进行全面调研，定期摸排单位最新用人需求，设立用人信息数据库，分类建立需求台账，开展精准化服务。

二、聚力精准服务，全方位落实就业政策。拓范围，广泛覆盖。出台《关于进一步加强新时代费县人才工作的实施意见》，拓宽人才津贴发放范围，对择业期内博士毕业生、硕士毕业生和全日制“双一流”本科毕业生在费县创办企业或到企业、其他两新组织就业，符合条件的分别给予每人每月人才津贴3000元、2000元、1000元，补贴期3年。对择业期内新到费县两新组织就业或创办企业的全日制普通本科毕业生，符合条件的给予每人每月人才津贴1000元，补贴期2年。为来费县就业的高层次青年人才发放“费县金卡（费县惠才卡）”，持卡人享受就业、旅游、住宿、餐饮等多方面优惠。