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| 山东省审计机关“队伍建设年”启动 | ||||||||||||||||||||||||
| 2024-04-11 作者: 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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为着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍,为新时代审计工作高质量发展提供坚强组织保障,日前,山东省审计厅印发《山东省审计机关“队伍建设年”实施方案》,启动全省审计机关“队伍建设年”,强化审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全力打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的经济监督“特种部队”。 开展“队伍建设年”,重点任务包括,健全完善理论学习常态长效机制,强化政治机关意识教育、对党忠诚教育,推动党建工作与审计业务深度融合,提高审计干部政治能力和履职担当,营造风清气正的政治生态,打造信念坚定的“特种部队”。优化审计干部绩效考核评价标准,采取“工作业绩+竞赛比武”方式,选树一批审计能手、业务标兵,建立审计教育培训师资库,管好用好审计人才库,加强案例教学、以审代训、业务展讲和经验交流,着力提升审计干部能查能说能写的本领,打造业务精通的“特种部队”。强化审计资源统筹,实行省市县三级“大兵团作战”,做好审计项目的跟踪调度,开展省级预算执行审计项目后评估,发挥督查督办“利器”作用,狠抓重点任务落实,打造担当攻坚的“特种部队”。加快建立行业部门数据定期采集、联网获取等数据归集工作机制,深化数据主审模式,开展大数据审计重点攻关选题研讨交流,举办全省大数据审计技能竞赛,打造数字智能的“特种部队”。坚持依法审计,树牢文明理念,认真落实“三个区分开来”,进一步提升审计干部法治意识、程序意识、证据意识,持之以恒纠“四风”树新风,推动作风建设常治长效,打造作风优良的“特种部队”。扎实开展集中性纪律教育,深刻剖析审计干部违纪违法典型案例,组织审计现场纪律执行情况检查,突出对年轻干部的日常监督,打造清正廉洁的“特种部队”。 为有力推进“队伍建设年”各项任务落实,该厅压实工作责任,对每项重点任务逐一细化目标、明确分工、划定时限,采取工作项目化、项目清单化、清单责任化推进方式,建立跟踪调度、专项督办、考核评价相结合的闭环管理机制,营造比学赶超、实干担当、创新开拓的浓厚氛围。 来源:山东省审计厅 |
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