2025年，我局深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平法治思想为根本遵循，严格按照县委、县政府决策部署，始终把法治建设摆在全局工作重要位置，切实履行交通运输行业监管职责，坚定不移推进严格规范公正文明执法，全力维护交通运输市场秩序，持续改善人民群众安全出行环境，法治交通建设取得扎实成效。现将有关情况汇报如下：

一、工作总体情况

2025年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深学细悟习近平法治思想，全面落实中央全面依法治国决策部署及省、市、县工作要求，紧紧围绕“服务交通运输高质量发展”核心目标，坚持执法与普法协同、监管与服务融合，不断健全法治交通制度体系、提升执法规范化水平、增强行业法治意识，全力服务更高水平法治费县建设，各项工作稳步推进、成效显著。

二、主要工作及成效

（一）压实主体责任，法治建设根基全面夯实

坚持系统观念统筹推进法治交通建设，严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入全局重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主动参与全县法治政府建设调研，精准查摆行业法治短板弱项。持续完善科学民主依法决策机制，细化重大行政决策程序，严格规范合法性审查流程，实现重大事项合法性审查全覆盖，确保行政决策始终在法治轨道上运行，为依法行政筑牢坚实制度保障。

（二）创新普法模式，行业法治氛围更加浓厚

构建“立体化+精准化”普法宣传矩阵，突破传统传单、条幅宣传局限，深入开展“进机关、进企业、进学校、进乡村、进社区、进工地、进交通场站”“七进”普法活动。依托客运站LED屏、出租车与公交广告屏等载体，打造沉浸式、场景化普法阵地。聚焦“关键少数”与执法队伍，强化综合行政执法机构班子思想政治与纪律作风建设，通过专题研学、案例剖析等形式提升全员法律素养，全年组织内部法治培训10余次，有效发挥“头雁效应”，推动全社会形成“学法、守法、用法”的良好风尚。

（三）科技赋能执法，监管服务效能显著提升

坚守执法为民理念，全面推行初次轻微违法不予处罚、说理式执法，实现“处罚与教育相结合”。加大科技执法投入，大力推广非现场执法，有效弥补路面执法盲区，大幅提升执法管控覆盖面与精准度。严格规范涉企执法行为，深入推进“综合查一次”“分级分类监管”，坚决杜绝多头多层重复检查，切实减轻企业负担。健全执法投诉举报查处机制，畅通群众监督渠道，快速处置投诉举报与媒体曝光案件，执法公信力持续增强。

（四）深化专项整治，执法行为规范持续强化

强化组织领导，对标省市要求，制定《整治突出问题规范执法专项行动实施方案》《全县交通运输系统涉企行政执法领域教育整顿工作方案》，明确目标任务、时间节点与责任分工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。先后召开动员部署会、推进会、调度会10余次，及时传导压力、破解难题。坚持问题导向，全面排查涉企执法突出问题与领域不正之风，实行“一案一策、一事一策”闭环整改。通过统一执法标准、开展执法培训6次（覆盖62人次）、印发执法指导手册100余份，有效统一执法尺度、规范执法行为，执法规范化水平全面提升。

三、存在问题及原因分析

对照新时代法治建设要求与群众出行新期盼，我县交通运输法治建设仍存在短板弱项，主要体现在：

（一）法治宣传精准性不足，实效性有待提升

问题：普法形式仍偏传统，新媒体、短视频、以案释法等创新应用不足；对货车司机、网约车司机、汽修从业人员等群体的分众化、个性化普法不够，存在“大水漫灌”现象；部分企业、从业人员对行业法规知晓度不高，普法渗透力、影响力有待加强。

原因：普法需求调研不深入，未能精准把握不同群体差异化需求；普法资源投入有限，社会化普法合力尚未完全形成；普法考核评价机制不够完善，宣传实效难以量化评估。

（二）执法队伍能力有短板，复合型人才紧缺

问题：部分执法人员年龄偏大、知识更新滞后，对网约车、新能源运输等新业态法规、监管标准掌握不熟练；既懂法律、又通业务、精技术的复合型人才匮乏；说理式执法、柔性执法运用不够娴熟，执法规范化、精细化水平不均衡。

原因：队伍结构不合理，专业法律人才招录补充不足；常态化、实战化培训体系不健全，培训内容与一线执法需求契合度不高；激励约束机制不完善，执法人员主动学法、提升能力的内生动力不足。

（三）法治思维转化不充分，矛盾化解能力偏弱

问题：少数干部运用法治思维、法治方式破解行业历史遗留问题、化解复杂矛盾的能力不足；行政复议、行政诉讼应对能力有待加强；矛盾纠纷多元化解机制不够健全，“一站式”解纷模式尚未全面落地。

原因：法治思维内化不深，部分人员仍习惯行政指令推动工作；法律顾问、公职律师作用发挥不充分，重大案件法律论证不够到位；行业调解、行政调解、司法调解联动衔接机制不够顺畅。

四、下一步工作打算

下一步，我局将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，巩固成果、补齐短板，推动交通运输法治建设再上新台阶。

（一）强化队伍建设，锻造专业执法铁军

深化党风廉政建设，完善常态化法治培训机制，聚焦新业态、新法规开展实战化、精准化培训，重点提升执法人员法律适用、证据固定、说理执法能力，全力打造革命化、正规化、专业化、职业化执法队伍。

（二）深化执法创新，提升智慧监管水平

推进科技执法与传统执法深度融合，优化非现场执法体系，加快大数据、人工智能等技术应用，健全执法全过程记录制度，提升执法效率与规范化水平。深化“综合查一次”，完善分级分类监管，优化涉企执法环境。

（三）健全长效机制，夯实法治治理根基

落实超限超载联合执法常态化制度化，完善矛盾纠纷多元化解机制，推广“一站式”解纷模式，实现“小事不出站、矛盾不上交”。健全信用监管结果运用机制，强化守信激励与失信惩戒，推动信用交通建设走深走实。

（四）巩固整治成效，规范执法权力运行

建立执法行为动态监管机制，持续整治执法领域突出问题，严格规范涉企执法行为。自觉接受各方监督，畅通投诉举报渠道，强化执法案卷评查与责任追究，以更高标准、更实举措推进法治交通建设，为费县交通运输高质量发展提供坚强法治保障。