（一）强化党建引领，筑牢办学治校根基

学校坚持以党建为统领，持续打造“职业先锋”党建品牌，党组织凝聚力、向心力、战斗力显著增强。常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员赴红色教育基地学习，传承红色基因。党员在教学、管理、服务等岗位发挥先锋模范作用，在技能大赛、职教高考、项目建设中凸显引领效应。严格落实“党要管党、全面从严治党”要求，完善党组织生活制度，推动党建与业务深度融合。

（二）健全管理体系，提升精细治理水平

构建学校、系部、学生“三级联动”精细化管理体系。校级实施全时段督导，落实“五必到、十查看”；系部压实班主任责任，推行“早跟晚靠、全程陪伴”；学生构建“一心双环”自主管理格局，设立学生会、社团联合会和自管会。管理重心前移一线，实现“事事有人管、时时有人管”，学校获评“山东省学校安全工作先进集体”。

（三）落实立德树人，构建特色德育体系

扎实推进思想道德教育，依托沂蒙红色文化开展主题活动，强化法治与安全意识。实施“真严细爱”教育理念，学生行为习惯持续改善。构建“课程融德、环境润德、乡土铸德”三位一体德育体系，开设“思政课程+课程思政+专门课程”，编写校本教材，开展红色研学、非遗体验等活动。建成标准化心理辅导室，获批山东省学生“守护成长”心理健康教育服务站。

（四）守牢安全底线，建设平安和谐校园

健全安全责任体系，落实“预防为主，防治结合”，全年无重大安全事故。实施“1530”安全教育，常态化开展应急演练。定期排查整改安全隐患，加装安全防护设施。严格食品安全管理，规范食材采购加工流程，守护师生“舌尖上的安全”。

（五）深化教学改革，教育教学成果丰硕

职教高考本科进线212人，其中9人进入全省前100名，专科升学1600余人，进线人数与进线率居全市前列。“3+4”中职本科贯通培养项目顺利启动。构建模块化课程体系，开发校本课程，2门课程获评省级在线精品课程。实施“四维赋能”教师培养体系，强化师德师风，严抓教学常规，深化校本研修，搭建发展平台。教师在教学能力大赛、优质课评选、基本功大赛中获省级奖项4项、市级奖项12项。立项省级课题2项、市级课题2项、县级课题6项，结题各级课题14项。

（六）聚焦技能培养，实训大赛成绩斐然

在世界职业院校技能大赛中斩获铜牌，省级技能大赛获一等奖1项、二等奖5项、三等奖6项，市级大赛获一等奖4项、二等奖12项、三等奖9项。扩建实训基地，引进先进设备，打造沉浸式实训环境。完善训练体系，组建专业指导教师团队，“以赛促学、以赛促练”氛围浓厚。大赛标准有效融入日常教学，推动教学内容与方法改革。

（七）推进产教融合，服务区域发展能力增强

实体化运行“临沂市旅游产业产教融合共同体”等平台，参与市级产教融合共同体4个、产教联合体3个。与蓝海酒店集团、京东、远通集团等50余家企业共建18个生产性实训基地，年均接纳实习实训超600人次。开设订单班9个，输送技能人才624名，对口就业率达93.8%。毕业生就业率99.50%，其中93.9%在临沂本地就业，实习单位留用率达90.6%。新增跨境电商、无人机等专业，精准服务临沂13条产业链。

（八）规范实习管理，教科研成果丰硕

筛选行业头部企业作为实习基地，实习岗位专业匹配度高，学生稳定率超96%。建立实习跟踪管理机制，保障学生权益。主编教材入选国家、省级规划教材，立项国家级虚拟仿真实训基地项目，多项教学成果获省市奖项。

（九）拓展社会服务，提升开放办学水平

开放大学开设乡村振兴相关专业，完成首批招生。面向农民、返乡青年等群体开展农业技术、电子商务等培训，服务乡村振兴。整合校内外资源开发培训课程，培训规模持续扩大。

（十）聚力高水平建设，综合实力显著提升

高水平学校建设中期指标全部达标，旅游服务与管理、计算机应用2个省级特色化专业建设成效突出。学校成功入选山东省高水平中等职业学校建设计划项目单位，综合实力位居全省前列。计算机应用、旅游服务与管理专业位列全市A类第一名，专业品牌效应凸显。